De verkenner
Verkennen zorgt ervoor dat de juiste informatie bij de juiste personen op het juiste moment aanwezig is. De informatie kan richting geven aan besluitvorming, samenwerking, productie en ontwikkelingen.
Het Team Kompas met de bijbehorende teamrollen is een praktisch instrument voor teamontwikkeling. Het wordt ingezet om teams efficiënter en effectiever te laten samenwerken. Een Team Kompas Rapport wordt opgesteld door onze JTI Certified Practitioner waarbij gebruik gemaakt wordt van de JTI voorkeursprofielen van de teamleden.
Verkennen zorgt ervoor dat de juiste informatie bij de juiste personen op het juiste moment aanwezig is. De informatie kan richting geven aan besluitvorming, samenwerking, productie en ontwikkelingen.
Vernieuwing is de basis van verandering in de organisatie. Het experimenteren met nog onbekende en ondoordachte concepten en soms op "wilde ideeën en benaderingen".
Promoten is belangrijk om mensen te motiveren en hun enthousiasme te winnen voor nieuwe concepten, ideeën of veranderingen in de organisatie.
Ontwikkelen betekent onderzoeken van problemen, het koesteren van de nieuwe ideeën en erop toezien dat ze ook verwezenlijkt worden.
Invoeren bestaat uit het stellen van doelen en deadlines, planning en structurering van de beschikbare middelen, processen en routines.
Uitvoering betreft de dagelijkse afhandeling van zaken, de dagelijkse routine van het behalen van concrete resultaten op een efficiënte wijze.
Evalueren is relevant om er zeker van te zijn dat producten of diensten volgens afgesproken standaarden zijn geleverd en feedback te ontvangen om eventueel verbeteringen aan te kunnen brengen.
Om als team of organisatie ook op de langere termijn effectief te zijn moet blijvend aandacht besteed worden aan de mensen, de fysieke infrastructuur en de kernwaarden.
Voor meer informatie, vragen of opmerkingen neemt u contact op met Iwan Nijkamp T. 06 -523 261 47 iwan@intalentenverbinden.nl